岳阳市在国企做零时工卖社保最低工资可以领多少钱?

具体操作：
1. 咨询阶段：联系岳阳市人力资源和社会保障部门或专业律师，了解最低工资标准及社保缴纳政策，明确自身权益。
2. 申诉阶段：收集工资条、社保缴纳记录等证据材料，向劳动监察部门提交申诉书，详细说明情况并附上证据。劳动监察部门将进行调查处理，如发现问题将责令企业整改。
3. 诉讼阶段：如申诉无果，可准备起诉状、证据材料等，向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，判决企业支付差额工资或赔偿损失等。在诉讼过程中，应积极配合法院调查取证，确保案件顺利推进。同时，也可考虑寻求法律援助或委托律师代理诉讼，以提高胜诉率。
请注意，以上操作仅供参考，具体法律程序可能因地区和案件性质而有所不同。在处理此类问题时，请务必咨询专业律师或相关机构以获取准确指导。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括咨询、申诉和诉讼。首先，可以咨询当地人力资源和社会保障部门或律师，了解最低工资标准及社保缴纳规定。其次，如认为自身权益受到侵害，可向劳动监察部门申诉，要求调查处理。最后，若申诉无果，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
选择建议：根据问题复杂程度和自身情况选择合适的处理方式。咨询适合了解基本规定；申诉适合解决一般争议；诉讼则适用于争议较大、需要法律判决的情况。
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岳阳市国企临时工社保缴纳后，最低工资标准需参照当地规定。
分析：岳阳市国企临时工的最低工资标准并非固定值，而是由当地人力资源和社会保障部门根据经济发展、物价水平等因素综合确定。同时，临时工在缴纳社保后，其实际到手工资会相应减少，因为社保费用会从工资中扣除。因此，要确定临时工在缴纳社保后的最低工资，需查阅岳阳市最新的最低工资标准及社保缴纳规定。
提醒：若发现实际到手工资远低于当地最低工资标准，或社保缴纳存在异常，可能表明存在严重问题，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。