你好律师，想知道倘若在上海市徐汇在事业单位，档案里找不到转干证明该怎么办？

处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位协商，要求单位补办转干证明或提供其他证明材料；二是若协商无果，可向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，要求单位承担相应的法律责任。
选择建议：首先尝试与单位协商，这是最便捷、成本最低的方式。若协商无果，再考虑通过法律途径解决，以维护自身合法权益。
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具体操作：
1. 与单位人事部门沟通，了解转干证明丢失的具体原因，并要求单位尽快补办。若单位同意补办，需明确补办的时间节点和所需材料。
2. 若单位拒绝补办或无法提供有效证明，可收集相关证据（如劳动合同、工资单、工作记录等），证明自己在该单位的职务变动情况。
3. 向当地劳动仲裁部门或法院提起诉讼，要求单位提供完整的人事档案或承担因档案丢失导致的相应法律责任。在诉讼过程中，需详细阐述个人诉求和事实依据，并提供充分的证据支持。
4. 若法院判决单位承担责任，可依据判决书要求单位履行相应义务，如补办转干证明、赔偿损失等。若单位拒不履行，可申请强制执行。
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在事业单位档案中找不到转干证明，可申请单位补办或查询相关记录。
分析：转干证明是记录个人职务变动的重要文件，对于事业单位员工来说尤为重要。若档案中缺失，可能影响到个人职称评定、待遇享受等权益。从法律角度看，员工有权要求单位提供完整的人事档案，单位也有义务妥善保管员工档案。若因单位保管不善导致档案丢失，单位应承担相应的法律责任。
提醒：若单位无法提供转干证明且拒绝补办，或因此影响到个人权益，表明问题已比较严重，应及时寻求法律途径维护自身权益。