工伤十级伤残停工留薪期工资按原待遇或按规定比例发放。依据《工伤保险条例》，停工留薪期最长12个月，工资标准依个人工资与统筹地区平均工资对比确定。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工伤十级伤残停工留薪期工资问题，常见方式为按原工资发放或按规定调整。选择时需考虑个人工资与统筹地区平均工资的关系，确保合法合规。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤十级停工留薪工资处理：
1. 工资按原待遇发放，若高于统筹地区职工平均工资300%，则按300%发。
2. 若工资低于统筹地区职工平均工资60%，则按60%发。
3. 停工留薪期最长12个月，需医疗证明确定具体时间。及时办理，保障权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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