单位不转岗可如此应对：
1. 与单位协商：明确表达不愿转岗的立场，寻求双方都能接受的解决方案。
2. 申请劳动仲裁：若协商无果，准备好相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，按照程序进行申诉，争取合法权益。
3. 寻求法律援助：在整个过程中，如遇复杂法律问题，可及时咨询专业律师，获取法律支持和指导。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对单位不转岗，常见处理方式为协商和仲裁。首先尝试与单位沟通协商，表达个人意愿和诉求；若协商无果，则向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位不转岗，矿工可协商或申请仲裁。依据《劳动合同法》，调岗需双方协商一致，未经同意可协商，不成则申请劳动仲裁，否则权益受损，可能面临工资、福利等争议。
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