你好，想咨询在徐汇1971年出生的工人哪年可以开始领取退休金？

1971年出生的工人在领取退休金过程中，可能面临以下法律风险。
1、退休年龄误判导致待遇损失：例如，一名女性技术岗位职工误以为自己是普通女工，于2021年50岁时退休，实际应于2026年55岁退休，提前退休将导致养老金待遇降低，影响长期收入。
2、社保缴费年限不足影响领取资格：例如，某男职工1971年出生，计划2031年退休，但因中途断缴社保，导致累计缴费年限不足15年，将无法按月领取基本养老金，只能选择补缴或一次性领取个人账户部分，待遇大幅缩水。
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针对1971年出生的工人领取退休金的问题，建议采取以下实用措施。
1、核实个人身份与岗位性质：确认自己是普通女工、女干部、技术岗位女职工还是男职工，不同身份对应不同退休年龄，直接影响退休时间。
2、整理个人工龄与社保缴费记录：确保连续工龄满10年且社保缴费年限符合领取条件，避免因记录缺失影响退休金领取。
3、提前咨询当地社保机构：通过社保局或官方网站查询个人退休时间及待遇，获取官方正式答复。
4、按时提交退休申请材料：在达到退休年龄前准备身份证、工作档案、社保缴费记录等材料，确保及时办理退休手续。
选择合适方案时，应重点考虑个人身份、岗位性质及实际缴费年限。建议尽早准备，避免因资料不全或误判退休年龄导致延迟领取退休金。如仍有疑问，建议进一步向专业律师或社保机构咨询，以确保权益不受影响。
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关于1971年出生的工人何时可以领取退休金，有明确的法律依据。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）第一条第一款规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。”此外，《关于完善城镇职工基本养老保险制度有关问题的通知》（劳社部发〔2001〕20号）也明确了女干部、技术岗位女职工的退休年龄为55周岁。结合1971年出生的情况，男性将在2031年达到60岁，女性普通工人则在2021年已达到50岁，可办理退休。若为女干部或技术岗位，则在2026年达到55岁退休。
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1971年出生的工人领取退休金的时间受法定退休年龄规定影响。
1971年出生的工人通常在达到法定退休年龄时可以开始领取退休金。
如果为男性工人，法定退休年龄为60周岁，即2031年可退休；若为女性工人，根据岗位性质不同，普通女工为50周岁，即2021年即可退休，女干部或技术岗位女职工为55周岁，即2026年退休。具体以个人身份、岗位性质及当地政策为准。